Inkludering, mångfald & jämställdhet

För oss på Sportal.se och Gentoo Media så är inkludering mångfald och inkludering en självklarhet. Vår företagskultur är öppen och alla respekteras oavsett bakgrund, sexuell läggning, könsindentitet eller funktionsvariation.

Mångfald i siffror hos Gentoo Media

• 46 olika nationaliteter representeras hos Gentoo Media
• Över 40 olika språk talas av våra medarbetare
• Vi har idag en hög blandning mellan könen av våra anställda (cirka 49% kvinnor & 51% män)

Hur vi arbetar för inkludering

Gentoo Media har strikt nolltolerans mot alla former av kränkningar, diskriminering och särbehandling. Detta är en förutsättning för att driva en framgångsrik internationell verksamhet med över 200 medarbetare.

Här kan du se några punkter som gör oss till ett mer inkluderande företag.

• Utbildningar – Vi utbildar ständigt våra medarbetare i frågor om normkritik, inkludering och likabehandling.
• Förståelse – Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska känna sig förstådda – oavsett hur deras vardag ser ut.
• Undersökningar – Varje år undersöker vi hur våra anställda mår och vad som borde skötas bättre
• Ledighet – Vi har flera vägar för att få lediga dagar till de sakar som våra anställda mår bra av. (ledigt på födelsedagar, föräldrarledighet eller religösa högtider)
• Nolltollerans – Att utsätta sina kollegor för kränkningar eller särbehandling är inget vi accepterar.

För att läsa mer om hur vi på Gentoo arbetar med inkludering så kan du följa länken. Där ser du en mer överblickande strategi för öka acceptansen inom vårt företag.

Ett kontinuerligt engagemang

Våra medarbetare ger oss högt betyg gällande inkluderande kultur, men vårt arbete slutar inte där. Vi utvärderar löpande våra processer för att säkerställa att vi tar vårt ansvar , både internt och som aktör i samhället.

Kontakta oss

Vill du veta mer om vårt mångfaldsarbete eller bli en del av vårt team, kontakta oss.